지난 1년간 여성 임원이 크게 늘었으나 여전히 여 직원 대비 임원 비율은 남성에 비해 낮은 것으로 나타났다.
기업분석연구소 리더스인덱스는 1일 이같은 내용을 담은 상위 30대 그룹 상장사 215곳의 작년과 올해 반기보고서에 기재된 임원과 직원 현황을 분석한 결과를 발표했다.
이에 따르면 30대 그룹 상장사에서 여성 임원은 지난해 상반기 460명에서 올해 상반기 541명으로 17.6% 증가해 남성 임원 증가율(3.8%)보다 높게 나타났다.
그러나 여성 직원 대비 여성 임원 비율은 0.2%에 불과해 남성 직원 대비 남성 임원 비율(1.2%)에 크게 못 미쳐 유리천장은 여전하다.
또 이 기간 임원 증가율이 직원 증가율보다 2배가량 높았다.
임원(사내이사+미등기임원)은 8천207명에서 8천579명으로 4.5% 증가했으나 직원(미등기임원 제외 정규직)은 90만6천504명에서 93만1천504명으로 2.8% 늘어나는데 그쳤다.
이에 따라 임원 1인당 직원 수도 지난해 6월 말 110.5명에서 올해 6월 말 108.6명으로 1.9명 줄었다.
30대 그룹 중 임원이 증가한 그룹은 총 22개였고, 직원이 늘어난 그룹은 20개였다.
임원이 증가한 그룹 중 신세계, 영풍, 미래에셋, SM, 금호아시아나, 하림, GS 등 7개는 직원이 줄었다. 반대로 두산, 효성, 중흥건설, DL, 한진, LS 등 6개 그룹은 임원은 줄고 직원은 늘었다.
직원 증가율 대비 임원 증가율이 가장 높은 그룹은 신세계였다.
신세계 그룹의 7개 상장 계열사 직원 수는 작년 6월 말 기준 3만4천364명에서 올해 6월 말 3만3천416명으로 2.8% 감소했다. 반면 임원 수는 111명에서 135명으로 21.6% 증가했다.
이마트에서 직원(2만4천210명→2만3천252명)이 4.0% 감소하는 동안 임원(40명→46명)은 15.0% 증가했으며, 신세계인터내셔날도 직원(1천413명→1천221명)이 13.6% 감소하는 동안 임원(14명→16명)은 14.3% 증가한 것으로 나타났다.
다음은 영풍 그룹으로 6개 상장 계열사의 직원이 4천319명에서 4천277명으로 1.0% 감소하는 사이 임원은 135명에서 160명으로 18.5% 증가했다.
특히 인터플렉스와 코리아써키트에서 직원이 각각 14.7%, 13.9% 감소하는 사이 임원은 33.3%, 6.9% 증가했으며, 고려아연은 직원이 11.0% 증가했으나 임원은 더 큰 폭인 40.0% 증가한 것으로 나타났다.
SM그룹도 4개 상장 계열사에서 지난 1년간 직원이 1.6% 감소한 반면 임원은 14.7% 증가했다. 미래에셋그룹도 3개 상장 계열사의 직원이 2.2% 감소한 반면 임원은 14.3% 늘어났다.
한진그룹은 직원이 719명(3.1%) 증가하는 사이 임원은 6명(-5.0%) 감소해 대조를 보였다. 두산그룹도 직원이 243명(2.7%) 증가하는 동안 임원은 2명(-1.3%) 감소했고, 효성그룹도 직원이 365명(2.0%) 증가한 반면 임원은 6명(-2.3%) 감소했다. 중흥건설그룹은 직원 324명(5.9%)이 증가하는 사이 임원은 2명(-2.0%) 감소했으며, DL그룹도 직원이 718명(10.5%) 증가하는 사이 임원은 4명(-4.2%) 감소했다.
한편, 임원 1인당 직원 수가 가장 많은 그룹은 신세계그룹(247.5)으로 조사됐다.
이어 HDC(229.0), 포스코(224.3), KT(213.2), 한진그룹(209.8) 순이었다.
반대로 미래에셋그룹(23.8)이 가장 적었고, 영풍그룹(26.7), 네이버(31.7)가 뒤를 이었다.
