평생직장 개념이 사라지면서 그야말로 직장인 노마드 시대이다. 16일 취업사이트 잡코리아에 따르면, 이 회사가 이달초 남녀 직장인 823명을 대상으로 <하반기 이직 계획 및 이직 조건>을 묻는 질문에 두 명중 한 명이 하반기 이직을 준비중이라고 답했다.
먼저 하반기 이직 계획이 있나는 질문에 응답자의 49.2%가 '이직을 결심한 것은 아니지만 좋은 조건을 찾아 언제든 이직할 의사가 있다'고 답했다. 특히 ‘하반기 이직을 위해 현재 적극적으로 구직활동 중이라는 응답자는 40.5%로 나타났다.
응답자 중 10.3%만이 '이직 계획이 없다'고 답했다.
과중한 업무량에 따른 잦은 야근이 주된 이직 요인으로 꼽혔다. 이직 이유를 복수응답으로 선택하게 한 결과, ▲‘연봉이 높아도 업무량이 많아 야근이 잦다면 이직하고 싶다’는 의견이 44.2%로 가장 높았다. ▲체계 없이 주먹구구식으로 일하는 근무환경을 가진 회사(36.7%) ▲무능력한 상사 밑에서 일해야 하는 회사(20.0%) ▲동료 간 견제와 경쟁이 심한 분위기의 회사(19.9%) 등이 이직을 고민하게 하는 이유로 나타났다.
옮기고 싶은 직장 1위에는 워라밸 실현이 가능한 곳이라고 답했다. ▲‘워라밸 실현이 가능한 회사라면 연봉이 조금 낮아도 적극적으로 이직할 의사가 있다(50.2%)’ ▲안정적으로 오래 근무할 수 있는 회사(37.5%) ▲자녀 학자금 지원, 본인 외 가족 건강검진 지원 등 복지제도가 잘 갖춰진 회사(30.3%) ▲함께 일하는 동료 간 팀워크가 좋은 회사(23.3%) ▲출퇴근 거리가 가까운 회사(23.0%) 등이 희망직장으로 꼽혔다.
이미 한차례 이상 이직을 경험했던 직장인들이 새 직장에 적응하는 데는 3∼6개월 가량 소요되고, 55%가 이직을 후회한 적이 있다고 답했다.
