“영업이익 15% 내놔라”… 마이크론 대만 노조, 파업 배수진
- 본사 68개월 치 보상안에 “실제론 4~5% 불과” 거센 반발… 노사 갈등 격화
- 삼성·SK하이닉스 지급 수준 언급하며 압박… 대만 반도체 업계 쟁의 확산 조짐
미국 반도체 기업 마이크론 테크놀로지(Micron Technology)의 대만 현지 사업장에서 성과급 배분을 둘러싼 노사 갈등이 파업 위기로 치닫고 있다.
대만 마이크론 노합 단체 및 현지 산업노조는 사측이 제시한 보상안을 전면 거부하고 전체 영업이익의 15%를 성과급으로 균등 배분할 것을 강력히 요구했다. 노조 측은 본사가 공개한 최대 68개월 치 상당의 현금 및 주식 지급안을 실제 추산한 결과 전체 영업이익의 4~5% 수준에 그친다고 주장했다.
이는 경쟁사인 한국 메모리 반도체 기업들의 이윤 배분율에 비해서도 현저히 낮은 수치라는 지적이다. 노조 관계자들은 일회성 지원금이 아닌 투명하게 검증 가능한 성과 공유 시스템 구축만이 합리적인 해결책이라며, 사측이 제시한 68개월 치라는 수치는 낮게 책정된 기본급을 기준으로 부풀려진 착시 효과에 불과하다고 지적했다.
앞서 마이크론 본사는 현지 인력 유치를 위해 100만 대만달러 상당의 현금 보너스와 주식 보상을 포함한 대규모 처우 개선책을 발표했다. 실적 호조에 힘입어 신입급 기술진의 연간 총보상액을 대폭 끌어올리겠다는 구상이었으나, 현지 근로자들의 반발을 가라앉히지 못했다.
현재 마이크론은 대만 내 주요 생산 거점에서 1만 5,000여 명의 인력을 운용하고 있다. 노조 측은 예정된 조정 회의에서 사측이 전향적인 대안을 제시하지 않을 경우 파업 수순을 밟을 수 있음을 내비쳤다. 이번 갈등을 계기로 대만 내 다른 주요 반도체 업체 노조들 역시 단체 행동 및 쟁의 준비 움직임을 보이면서 파장이 산업계 전반으로 퍼지는 양상이다.