#채용공고

AI 툴 채용공고가 1년 새 170% 늘었다. ‘AI 활용 능력 우대’처럼 막연한 문구를 넘어 클로드·챗GPT·제미나이 등 실무에서 쓸 도구 이름까지 공고에 명시하는 기업이 크게 늘어난 것이다.

AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 올해 3분기 자사에 게재된 채용공고를 분석한 결과, AI 툴 명칭이 들어간 공고가 전년 동기 대비 170% 증가했다고 12일 밝혔다. ‘AI’나 ‘인공지능’을 언급한 공고 역시 늘었지만, 툴 이름을 직접 적은 공고는 이보다 훨씬 가파르게 증가했다. 잡코리아는 입사 직후 곧바로 활용할 수 있는 도구를 구체적으로 요구하는 기업이 많아진 결과로 풀이했다.

툴별로는 앤트로픽의 클로드가 770% 늘어 증가율 1위에 올랐다. 이어 구글의 제미나이가 500%, 오픈AI의 챗GPT가 165%, 마이크로소프트의 코파일럿이 96%, 이미지 생성 AI 미드저니가 46% 증가했다.

AI 툴 키워드 공고에서 클로드가 차지하는 비중도 지난해 17%에서 올해 55%로 세 배 넘게 커졌다. 같은 기준으로 챗GPT 비중은 두 해 모두 약 70% 수준을 유지해, 양측 격차는 크게 줄었다.

AI를 어떻게 활용하는지를 묻는 공고도 늘었다. 생성형 AI, 프롬프트 엔지니어링, AI 에이전트, 바이브 코딩 등 AI 활용 방식 키워드를 담은 공고는 전년 3분기 대비 235% 증가했다.

반면 전통적인 소프트웨어 역량을 요구하는 공고는 줄었다. 전년 대비 MS워드 키워드 공고는 16%, 컴퓨터 활용 능력은 10%, 포토샵은 9% 감소했다. 엑셀만 10% 늘며 소폭 증가세를 보였다. 전공 요건도 완화되는 추세다. 특정 우대전공을 명시한 공고 비중은 5년 전인 2021년 3분기 13.1%에서 올해 3분기 6.5%로 절반 아래로 내려갔다.

이 같은 변화는 올해 상반기부터 감지됐다. 잡코리아가 지난 6월 내놓은 분석에 따르면 올해 1~5월 제목에 ‘AI’ 키워드가 들어간 채용공고는 1만5000건으로 전년 동기보다 70% 늘었다. 같은 기간 전체 채용공고 증가율이 10%에 그친 것과 대조적이다. 당시 업종별 증가율은 교육업(185%), 미디어·광고(154%), 문화·예술·디자인(139%) 순으로 높았고, 잡코리아는 AI 인재 수요가 특정 산업에 국한되지 않고 전 산업으로 번졌다고 분석했다.

잡코리아 관계자는 “생성형 AI가 업무 현장의 일상적인 도구로 자리 잡으면서 기업들이 AI를 아는 인재를 넘어 구체적인 AI 툴을 실무에 활용할 수 있는 인재를 찾고 있다”고 말했다..